培養一批好講師，設計一批好課程，篩選一批好案例，打造一個(gè)好平臺……為深化成都高新發(fā)展內訓師隊伍構建，加快人才培養步伐，打造學(xué)習型組織，今年7月至9月期間，高新發(fā)展開(kāi)展了“蓄師待發(fā) 舍我其誰(shuí)”首屆內訓師大賽。

9月11日，高新發(fā)展舉行了“蓄師待發(fā) 舍我其誰(shuí)”首屆內訓師大賽決賽。15位選手同臺競技，帶來(lái)精彩的說(shuō)課演繹。成都高投集團人力資源分管領(lǐng)導及人力資源部相關(guān)負責人，高新發(fā)展經(jīng)營(yíng)班子、子公司相關(guān)負責人出席大賽決賽。

自今年7月大賽啟動(dòng)以來(lái)，共有45位員工參加內訓師賦能訓練營(yíng)。通過(guò)24個(gè)學(xué)時(shí)系統化、專(zhuān)業(yè)化的學(xué)習和訓練，以及精品課程的研發(fā)、孵化、試講等環(huán)節，最終角逐出15位選手入圍決賽。選手們孵化的內訓課程緊密?chē)@公司轉型發(fā)展重點(diǎn)，涵蓋前沿產(chǎn)業(yè)探索、內控合規深化、專(zhuān)業(yè)技能提升等多方面內容，兼具廣度與深度，實(shí)現了優(yōu)質(zhì)內訓技能共享與企業(yè)文化傳播。

在說(shuō)課環(huán)節，參賽選手們將自身的實(shí)踐經(jīng)驗與業(yè)務(wù)知識緊密結合，圍繞經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)技能、前沿科技等課程，為在場(chǎng)評委和觀(guān)眾帶來(lái)既專(zhuān)業(yè)又富有創(chuàng )意的精彩演繹，贏(yíng)得現場(chǎng)陣陣掌聲。最終，大賽角逐出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎9名、人氣獎1名。

成都高投集團人力資源分管領(lǐng)導對本次大賽及高新發(fā)展內訓人才培養工作給予高度評價(jià)。他強調，希望高新發(fā)展持續加強內培工作和導師建設，拓寬人才發(fā)掘與培養通道，吸引更多優(yōu)秀人才加入，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

講臺上精彩表現的背后，是內訓師們反復打磨課件的深厚積累，也是高新發(fā)展重視人才工作、加強人才培養的有力踐行。高新發(fā)展將以此次大賽為契機，將更多骨干人才納入內訓師隊伍，持續提升內部“造血”功能，以高質(zhì)量人才儲備助力集團高質(zhì)量發(fā)展。